Die richtige Crew an Bord

Nur die besten Mitarbeiter sind heute der Garant für eine wirtschaftliche Expansion oder das dauerhafte Überleben Ihres Unternehmens.

In Zeiten eines sich durch den dynamischen globalen Wettbewerb und die demografische Entwicklung verschärfenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, fähige Mitarbeiter für Schlüsselpositionen zu finden, zu gewinnen und dauerhaft zu binden. Gleichzeitig müssen vorhandene Talente gezielt weiter entwickelt, motiviert und langfristig an die Organisation gebunden werden.

Zur Vermeidung von Wettbewerbsnachteilen kommt daher der Gestaltung eines umfassenden und ganzheitlichen Talent Management Konzepts, bei dem alle HR-Prozesse aufeinander abgestimmt sind, eine strategische Bedeutung zu.

Mit unserer ganzheitlichen HR Beratungskompetenz unterstützen und optimieren wir alle Phasen des Mitarbeiter Lebenszyklus in Ihrem Unternehmen.

Nutzen für unsere Kunden:

  • Signifikant höhere Bewerberzahl durch eine imagestarke Arbeitgebermarke
  • Kostenreduktion und Zeitersparnis im Recruiting
  • Schnellere Besetzung strategisch bedeutsamer Positionen
  • Zuverlässige Einschätzung von Fähigkeiten und Entwicklungspotenzialen
  • Höhere Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter durch strategische Personalentwicklung
  • Frühzeitige Identifikation fehlender Kompetenzen durch Potenzialanalyse
  • Optimierung der Mitarbeiter Performance durch gezieltes Coaching
  • Sicherung der Unternehmenszukunft durch Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
  • Höhere Flexibilität und erweiterte Handlungsspielräume durch qualifiziertes Interim Management

Ihr Ansprechpartner:

Ingo Glaser

+49 89 207042-925
ingo.glaser@glaser-lemke.com